About Us

The internet has emerged as a powerful tool for locating
qualified high-tech professionals. But while companies may
have some success posting career opportunities to job sites or to
their own sites, they often receive resumes from unqualified
candidates instead. That's when the more proactive and targeted
approach of a search firm is required.

Our approach combines strong recruitment capabilities with the power
of the internet in a unique way:

Our website is the extension of an effective e-mail notification
program that delivers career opportunities to an audience of
high-tech professionals. Every one or two weeks, these professionals
receive a list of keywords extracted from the newest career
opportunities added to our site. The search engine on our site then
provides them with quick access to the complete job descriptions.

Our referral program serves to expand our website audience. With
high-tech professionals pointing other high-tech professionals to
our site, this growing audience remains the right audience for
our clients' specialized staffing requirements.

As recruiters, we pre-screen all candidates before presentation,
saving our clients the time of sifting through hundreds of
inappropriate resumes, and saving our candidates the time of
interviewing for positions that don't meet their expectations.

Finally, we are a contingency search firm. Our fee is payable
only if a candidate we present is hired. There are no advance
fees for our services, or for having career opportunities posted
on our site. There is never any cost to candidates.

For any further information regarding our services, please e-mail
us at info@consulpro.com, or contact Ed Kaluzny at (514) 932-9523.

Qui sommes-nous

Consulpro est une entreprise montréalaise, spécialisée dans la
recherche de professionnels des domaines de l'ingénierie et de
l'informatique.

Depuis quelques années, Internet s'est avéré un excellent outil
pour les entreprises à la recherche d'employés spécialisés dans
les domaines de haute technologie. Toutefois, l'affichage des
postes disponibles sur le site même de l'entreprise qui désire
embaucher ou sur des sites d'offres d'emploi ne donne pas
toujours les résultats escomptés. L'entreprise se retrouve alors
noyée dans une mer de curriculum vitae qui ne répondent pas à ses
exigences. C'est ici que l'approche ciblée de notre entreprise
entre en jeu.

Nous servons d'intermédiaires entre les candidats et les
entreprises. Ainsi, nous pré-sélectionnons tous les candidats
afin d'éviter aux entreprises de devoir consulter des dizaines de
curriculum vitae qui ne répondent pas à leurs besoins. Les
candidats, eux, ne perdent pas de temps à passer des entrevues
pour des emplois qui ne correspondent pas à leurs intérêts.

Notre site Web se veut un prolongement de notre programme d'avis
par courriel, qui fait parvenir des offres d'emploi à un grand
nombre de professionnels des domaines de haute technologie.
À toutes les une ou deux semaines, ces professionnels reçoivent
une liste de mots clés tirés des plus récentes offres affichées sur
notre site. Les candidats intéressés peuvent ensuite utiliser notre
moteur de recherche pour accéder aux descriptions détaillées
des emplois.

Afin d'accroître notre clientèle, nous disposons d'un programme
de primes pour recommandations. Les professionnels en haute
technologie parlent donc de notre site à d'autres professionnels
du même domaine, ce qui crée un grand bassin de candidats
potentiels pour les entreprises spécialisées.

Enfin, nos frais ne s'appliquent que si l'entreprise engage un
candidat que nous lui proposons. Nous ne demandons pas d'avance
pour nos services et l'affichage des offres d'emploi sur notre
site est gratuit. Les candidats n'ont aucuns frais à payer.

Pour plus d’information concernant nos services, veuillez nous
envoyer un courriel à l’adresse info@consulpro.com ou contactez
Ed Kaluzny au (514) 932-9523.